上海浦东丽思卡尔顿酒店

寒假想在成都找兼职 酒店前台是个不错的选择

每年寒假一到，成都不少酒店都会迎来用工高峰。春节期间外地员工返乡，酒店人手紧张，很多酒店就会招聘寒假工来顶岗，前台岗位就是招得最多的一个。对于放假在家的学生来说，这份工作时间相对固定、环境舒适、不用风吹日晒，还能锻炼沟通能力，算是一个性价比不错的寒假兼职。

酒店前台寒假工主要做什么

别看前台听起来简单，实际要做的事情还挺杂。首先是办理入住和退房手续，这是最核心的工作，需要操作系统录入客人信息。其次要接听电话，回答客人关于房价、退订、周边美食之类的咨询。平时还要整理前台区域、保管备用钥匙、协助处理客人的各种需求，比如加个牙刷、送瓶水、投诉隔音太吵等等。

大部分酒店寒假工会安排轮班制，白班一般是早上八点到晚上八点，夜班是晚上八点到次日早上八点，两班倒或者三班倒都有。有些酒店会安排夜班，虽然熬人一点，但夜班补贴会更高，而且后半夜基本没什么客人，可以适当休息。同学们在面试的时候一定要问清楚班次安排，看看自己能不能接受。

成都酒店前台寒假工工资待遇怎么样

根据成都市场行情，酒店前台寒假工的时薪一般在18到25元之间，按月算的话大概3000到4500元，具体看酒店档次和排班时长。高端酒店比如五星级的待遇会好一些，时薪可能到25元以上，还会包工作餐。经济型连锁酒店时薪相对低一点，但入职门槛也低，培训上手快。

除了基本工资，不少酒店还有额外福利。包吃是常见的，有些还提供员工宿舍，对外地学生来说能省下一笔不小的开支。春节期间上班的，按照规定有三倍工资，这笔收入还是很可观的。另外有些酒店表现好的寒假工，毕业以后想留用还能直接转正，等于提前锁定了一个工作机会。

招聘要求高不高 没经验能做吗

酒店前台寒假工的门槛其实不高。学历方面，大专及以上基本就够了，有些经济型酒店高中或者中专也可以。最重要的是形象气质和沟通能力，毕竟代表了酒店的门面。普通话要标准，说话客气温和，遇到难缠的客人要有耐心。

经验方面完全不用担心，绝大部分酒店都接受零经验的新人，入职后会安排老员工带教，一般三天到一周就能独立上岗。会用电脑、打字速度还行就基本满足要求。如果有英语基础会加分，特别是涉外酒店，但不是硬性要求。另外要注意，前台岗位一般要求能做满至少一个月，太短的工期酒店不太愿意招，毕竟培训也是成本。

怎么找到靠谱的前台寒假工岗位

找岗位的渠道很多。第一可以去各大招聘平台搜索，直接输入成都酒店寒假工前台，能看到大量在招信息。第二是直接去酒店问，成都春熙路、宽窄巷子、火车东站周边酒店密集，可以带着简历直接上门咨询，有时候反而比线上投递更快拿到面试机会。第三是关注本地兼职群和学校勤工俭学中心发布的信息。

这里要提醒大家注意防骗。凡是还没上班就要求交押金、培训费、服装费的，基本都是坑，正规酒店不会向员工收取任何费用。签协议的时候要看清楚时薪标准、发薪日期和离职结算方式，最好保留聊天记录。遇到黑中介号称交钱保证安排高薪酒店的，直接拉黑就行。

做前台寒假工能收获什么

除了赚零花钱，这份工作带给你的东西其实不少。每天和形形色色的客人打交道，沟通能力和应变能力会提升很快。学习酒店管理或者旅游相关专业的同学，这段经历写进简历里很加分。就算是其他专业，寒假兼职的经历也能体现你的责任心和社会实践能力，以后找工作面试时都有话可说。

总的来说，成都酒店前台寒假工适合时间充裕、想赚钱又想积累经验的学生。寒假招工高峰一般在放假前两三周开始，想做的同学建议早点投简历，好岗位手慢无。趁着假期锻炼一下自己，开学时带着工资和经历回到学校，这笔账怎么算都不亏。