北京远通维景国际大酒店

想在成都找一份酒店的工作，比如服务员、保洁、前台、保安、传菜员、洗碗工这些岗位，其实渠道挺多的。很多人不知道从哪儿下手，跑了好几趟也没找到合适的地方。今天就给大家把成都酒店招工的主要渠道捋一捋，照着找基本不会走弯路。

直接去酒店前台问 最简单直接

成都有很多酒店常年缺人，尤其是春熙路、宽窄巷子、锦里、天府广场这些游客多的片区，酒店用工需求一直不小。最简单的办法就是直接走到酒店前台，问一句“你们这儿招不招人”。很多酒店门口或者大厅会贴招工启事，写着岗位、工资、待遇，直接照着上面的电话打过去或者找负责人面试就行。这种方式的好处是不用交任何费用，能不能干当天基本就有答案。春熙路、九眼桥附近的中高档酒店，还有火车北站、东站周边的快捷酒店，都可以去碰碰运气。

用手机找工作软件 方便又快捷

现在找工作大多数人都用手机软件，常见的几个平台都可以搜“成都酒店招聘”或者“成都服务员”这类关键词。58同城、赶集网上的酒店岗位数量多，从几百块日结的临时工到正式服务员都有。BOSS直聘可以直接和酒店人事聊天，觉得合适就约面试。还有专门做餐饮酒店行业的平台，岗位分类更细。用软件找工作要注意一点，凡是让你先交报名费、服装费、体检费的，十有八九是坑，正规酒店不会收这些钱。

关注酒店官方招聘信息

成都有不少大酒店，像锦江宾馆、西藏饭店、岷山饭店，还有各种连锁品牌酒店，都有自己的官方招聘渠道。可以关注这些酒店的公众号，或者直接搜索“某某酒店招聘”，官网一般都有招聘板块。大酒店的好处是待遇规范，买社保、发工资准时，还有晋升空间，适合想长期干的人。这种岗位一般要求稍微高一点，但稳定性好很多。

去人力资源市场和招聘会现场

成都各区都有人力资源市场，比如成都市人力资源市场、锦江区、武侯区的人才市场，经常有酒店企业进场招人，而且是免费的。定期举办的现场招聘会也能直接和用人单位面对面聊，机会比较多。去的时候带几张身份证复印件和照片，看中了当场就能登记。

找老乡朋友介绍 靠谱程度高

酒店这行流动性大，一直在招人，所以内部员工推荐是很常见的招聘方式。有亲戚朋友在酒店干活的，让他们帮你问问，内推成功率高，进去之后也有人照应。很多酒店还鼓励员工介绍，介绍成功双方都有奖励，所以朋友一般都愿意帮忙问。

临时工和长期工要看清楚

成都酒店的岗位分几种情况。临时工、日结工一般在宴会帮工、传菜、保洁这类岗位，一晚上一百多到两百块，适合短期过渡。长期工就是正式员工，服务员、前台工资大概三千到五千，包吃住的话性价比还是不错的，赶上旺季还有加班费。找工作之前先想清楚自己要哪种，谈的时候把工资构成、休息安排、住不住宿都问明白。

提醒几个注意事项

第一，凡是没上班先收钱的都要警惕，什么押金、保证金、办证费，正规酒店都不收。第二，签合同的时候看清楚工资多少、什么时候发、试工期多久，别光听口头承诺。第三，证件一定保管好，身份证不能抵押给对方。只要留个心眼，在成都找一份酒店工作并不难，跑勤一点、多问几家，很快就能上岗。